日前，2025年全國城市巡回招聘人工智能行業(yè)專場暨浙江省高校畢業(yè)生就業(yè)實習人才交流會在杭州電子科技大學舉行。記者了解到，此場招聘會推出各類崗位6000余個，人工智能行業(yè)相關職位占比達52%，包括算法研發(fā)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等多個前沿方向。
杭州電子科技大學招生就業(yè)處副處長盧峰表示，企業(yè)對AI人才的需求迅速增長。比如，杭州海康威視數(shù)字技術股份有限公司此次主要招聘AI訓練工程師、大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師；浙江零跑汽車以招募電控算法和BMS軟件工程師為主；浙江大學濱江研究院推出的崗位也與區(qū)塊鏈研發(fā)、AI視覺算法等相關。“眾多企業(yè)都對人工智能方向的人才十分關注，招聘會現(xiàn)場接待2400余人次，初步達成意向300余人。”
不僅線下招聘會需求旺盛，不少企業(yè)也紛紛發(fā)布了AI人才“召集令”。阿里巴巴2026屆春招，AI相關崗位占比近五成；百度已面向在校學生開放3000余個暑期實習崗位，87%與AI相關，同時宣布未來5年將加大力度再為社會培養(yǎng)1000萬AI人才；京東發(fā)布“頂尖青年技術天才計劃”，面向全球高校本碩博畢業(yè)生及畢業(yè)兩年內(nèi)的技術人才開放招募。
AI相關崗位的招聘熱度映射出不同領域企業(yè)智能化發(fā)展趨勢。以阿里國際商業(yè)集團為例，據(jù)阿里國際招聘官網(wǎng)消息，2026屆校招中80%為AI崗位。
“作為阿里旗下聚焦海外電商的業(yè)務集團，過去一年，阿里國際圍繞AI和出海進行了全面探索，推出了全球首個外貿(mào)領域的AI搜索引擎Accio，還通過AI及Agent的方式，將AliExpress、Lazada等國際電商平臺進行轉型升級，調(diào)用量呈百倍增長。”阿里國際商業(yè)集團相關負責人表示，基于AI技術在業(yè)務上的應用發(fā)展，阿里國際對AI人才的需求大幅增加。“今年校招季，阿里國際打破傳統(tǒng)的校招體系，首次啟動了面向全球的頭部AI科技人才培養(yǎng)計劃‘Bravo 102’。”
美的集團今年也繼續(xù)通過校園招聘加大崗位供給，基于布局機器人、儲能、新能源汽車零部件等賽道的新需求，著重加強對家電智能化及機器人化、新能源等領域的研發(fā)類人才招聘力度。據(jù)悉，今年1月至4月，美的持續(xù)加大AI、機器人、新能源等人員的社會招聘，累計招聘近千人。
在需求“量級”爆發(fā)的同時，企業(yè)對AI人才的需求也在發(fā)生“質(zhì)”的變化。細看需求清單，越來越多企業(yè)表達了對人才供給的深層期待。業(yè)內(nèi)人士表示，市場急需能夠推動AI加速賦能千行百業(yè)的應用復合型人才。
“今年阿里巴巴人才需求呈現(xiàn)新的變化，正在加大對AI領域人才的引進和培養(yǎng)力度，其中阿里云在今年校招需求中80%以上崗位都與AI相關。”阿里云智能集團招聘總經(jīng)理曹彬表示，隨著AI從實驗室走向商業(yè)化，復合型人才需求也在增長。同時，技術崗位在多模態(tài)、預訓練、強化學習和AI Infra等方向的人才需求旺盛。
復合型AI人才成為急需緊缺的背后，是供需錯配的難題。業(yè)內(nèi)人士指出，企業(yè)對AI人才的需求將進一步趨于系統(tǒng)化、立體化，既對人才的學術硬實力要求較高，同時也對其跨部門協(xié)作溝通、商業(yè)化理解能力等軟實力也提出了較高的要求。
首都經(jīng)濟貿(mào)易大學勞動經(jīng)濟學院副教授、中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛認為，面對AI人才需求的新變化，應進一步加快產(chǎn)教融合，促進人才與產(chǎn)業(yè)“雙向奔赴”。
前不久，教育部印發(fā)通知，部署各地各高校面向企事業(yè)單位和行業(yè)協(xié)會征集一批“人工智能應用”領域供需對接就業(yè)育人項目，推動高校加快適應人工智能發(fā)展對人才需求、就業(yè)服務等提出的新要求，幫助用人單位培養(yǎng)和招聘更多實用型、復合型和緊缺型人工智能應用人才，更好促進校企人才供需對接。
“未來，要依托人工智能‘產(chǎn)業(yè)鏈-人才鏈’鏈主企業(yè)，推動‘政產(chǎn)學研用’深度融合，系統(tǒng)構建涵蓋AI人才培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務、研學競賽等環(huán)節(jié)的一體化支持體系，進一步打造高水平人工智能人才生態(tài)。”張成剛說。
關鍵詞：
營業(yè)執(zhí)照公示信息