立謙虛好學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)自律的“人設(shè)”，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求約束自己，以不斷提升、持續(xù)進(jìn)步的姿態(tài)示人，這樣的“人設(shè)”才會(huì)立得好、立得住，發(fā)展、成才的軌道才能暢通

(資料圖片僅供參考)

立“人設(shè)”不能投機(jī)取巧，更不能掩飾真實(shí)，必須表里如一，容不得摻假。職場(chǎng)立“人設(shè)”，需破除“人設(shè)”能掩蓋、解決問(wèn)題的錯(cuò)誤觀念

職場(chǎng)需不需要“人設(shè)”？需要什么樣的“人設(shè)”？如何在職場(chǎng)立“人設(shè)”？在職場(chǎng)展示出怎樣的職場(chǎng)形象、精神風(fēng)貌，以及以怎樣的方式表現(xiàn)自己、以怎樣的方式為人處世，是職場(chǎng)人尤其是初入職場(chǎng)者關(guān)心的問(wèn)題。近日，網(wǎng)絡(luò)上有關(guān)立“人設(shè)”的話題熱度很高，有媒體對(duì)此進(jìn)行了深入報(bào)道，引發(fā)不少人參與討論。

所謂“人設(shè)”，即每個(gè)人自然流露的人生觀、價(jià)值觀、工作生活態(tài)度以及脾氣秉性、待人接物方式等特質(zhì)?，F(xiàn)今，“人設(shè)”被看重，表明人們更注重自己的形象。職場(chǎng)上，“人設(shè)”關(guān)乎個(gè)人職業(yè)發(fā)展，立“人設(shè)”的重要性自不待言。

年輕人進(jìn)入職場(chǎng)、熟悉職場(chǎng)的過(guò)程，既是在身份改變、承擔(dān)責(zé)任中調(diào)整為人處世方式的過(guò)程，也是通過(guò)熟悉崗位、掌握技能而獲得自信、不斷進(jìn)步、提升自我的過(guò)程。初入職場(chǎng)者規(guī)劃職業(yè)生涯、確立職業(yè)及事業(yè)發(fā)展方向的行為，就是立“人設(shè)”。比如，設(shè)定自我努力方向，制定職業(yè)發(fā)展路徑，提升自我能力，注意言談舉止、外在形象以及習(xí)慣養(yǎng)成。

立“人設(shè)”引發(fā)熱烈討論，其中有兩種觀點(diǎn)值得注意。其一，部分職場(chǎng)人認(rèn)為“人設(shè)”只是單純給人留印象，可被設(shè)計(jì)、裝飾。他們以此掩飾真實(shí)自我，甚至有意讓“人設(shè)”游離于真實(shí)自我之外。其二，部分職場(chǎng)人把立“人設(shè)”當(dāng)作職場(chǎng)技能，認(rèn)為“人設(shè)”立得如何決定職場(chǎng)成敗。如此立“人設(shè)”，是對(duì)職業(yè)操守、職業(yè)態(tài)度的曲解。過(guò)于倚重立這種“人設(shè)”，會(huì)導(dǎo)致自我認(rèn)知出現(xiàn)偏差。

立“人設(shè)”是人為、主觀的行為。把“人設(shè)”立好、立住，要看能不能在立的過(guò)程中，發(fā)自本心地改變自己，朝“人設(shè)”展現(xiàn)的好的方向努力。譬如，欲立勤奮好學(xué)、追求上進(jìn)的“人設(shè)”，就應(yīng)以這樣的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷向“人設(shè)”目標(biāo)靠攏，努力讓“人設(shè)”形象與真實(shí)自我合二為一。而那些裝扮、虛假的“人設(shè)”沒(méi)有基礎(chǔ)、并不牢固，不會(huì)長(zhǎng)久，總會(huì)露出馬腳，直至崩塌。

職場(chǎng)立“人設(shè)”，當(dāng)講原則、守分寸，需廓清迷霧，不能主次顛倒，是非混淆。

職場(chǎng)中，遵紀(jì)守法、遵規(guī)守矩這個(gè)大的原則不能違背，是最當(dāng)被立的“人設(shè)”。懂得顧大局、講原則，在大是大非上不糊涂，這樣的“人設(shè)”既是方向，也是底色。在此基礎(chǔ)上，立謙虛好學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)自律的“人設(shè)”，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求約束自己，以不斷提升、持續(xù)進(jìn)步的姿態(tài)示人，這樣的“人設(shè)”才會(huì)立得好、立得住，發(fā)展、成才的軌道才能暢通。

真誠(chéng)善良、為人正派、品行端正、堂堂正正，是立“人設(shè)”應(yīng)當(dāng)恪守的原則。立“人設(shè)”不能投機(jī)取巧，更不能掩飾真實(shí)，必須表里如一，容不得摻假。職場(chǎng)立“人設(shè)”，需破除“人設(shè)”能掩蓋、解決問(wèn)題的錯(cuò)誤觀念。

職場(chǎng)立“人設(shè)”，要有改變自我的勇氣和決心，并不斷付諸行動(dòng)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，無(wú)論是職業(yè)發(fā)展還是個(gè)人乃至社會(huì)進(jìn)步，都需要?dú)v經(jīng)歲月磨煉、厚積薄發(fā)，付出無(wú)數(shù)艱辛和汗水。唯有加倍努力、取得出眾的成績(jī)，“人設(shè)”才牢靠。工作就是修煉，就是迭代改變自我。承受這種改變帶來(lái)的痛苦，變得更加堅(jiān)韌、更有毅力，這才是“人設(shè)”的價(jià)值所在，也是職場(chǎng)成功的秘笈之所在。

為人處世、工作生活，貴在保持本真，貴在踏實(shí)肯干，貴在吃苦耐勞，貴在兢兢業(yè)業(yè)。立下這樣的“人設(shè)”，一步一個(gè)腳印前進(jìn)，一刻不停地進(jìn)步，方能日漸強(qiáng)大、茁壯成長(zhǎng)，成為本部門(mén)、本領(lǐng)域、本單位的行家里手。這樣的“人設(shè)”才值得向往、值得踐行、值得肯定，才是職場(chǎng)需要的。