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“不僅班級(jí)群、學(xué)校官網(wǎng)經(jīng)常發(fā)布招聘崗位消息，我們所在社區(qū)也在網(wǎng)格群里推送招聘會(huì)的信息?！睂O樂、陳霄是江蘇省鹽城市人，就讀于鹽城工學(xué)院。他們表示，鹽城為高校畢業(yè)生做好多方面的就業(yè)服務(wù)?！胞}城市人社部門專門到學(xué)校組織政策宣講會(huì)、服務(wù)宣傳會(huì)，還實(shí)現(xiàn)了送崗上門，‘樂業(yè)鹽城，愛才城市’果然名不虛傳?！睂O樂說(shuō)。

今年以來(lái)，鹽城市人社局從供需兩端“發(fā)力”，千方百計(jì)拓崗、籌崗、送崗、援崗、護(hù)崗，力促高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。今年上半年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)超4萬(wàn)人，其中高校畢業(yè)生達(dá)1.82萬(wàn)人。

鹽城市人社局對(duì)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的行業(yè)企業(yè)加大支持力度，頂格落實(shí)直補(bǔ)快辦社保降費(fèi)、穩(wěn)崗返還、就業(yè)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼等政策。今年上半年，累計(jì)減收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)3.3億元，發(fā)放富民創(chuàng)業(yè)貸3.3億元、“蘇崗貸”12億元，增強(qiáng)企業(yè)等市場(chǎng)主體開發(fā)崗位和吸納就業(yè)積極性，圍繞“5＋2”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和23條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，征集全市3947家企業(yè)、64個(gè)新竣工項(xiàng)目人才需求1.5萬(wàn)人。

鹽城市人社局積極籌集機(jī)關(guān)事業(yè)單位、“三支一扶”、國(guó)有企業(yè)、科研助理、社區(qū)基層、鄉(xiāng)村振興計(jì)劃等方面的政策性崗位。針對(duì)高校畢業(yè)生、離校兩年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生和16至24歲登記失業(yè)青年，實(shí)施青年就業(yè)見習(xí)“擴(kuò)崗行動(dòng)”、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生“就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)”，確保年內(nèi)到崗見習(xí)高校畢業(yè)生不少于6600人。

截至目前，累計(jì)開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位1.5萬(wàn)個(gè)，吸納3742名高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)。

鹽城市人社局成立大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作專班，組織開展萬(wàn)名學(xué)子“聚鹽行動(dòng)”、駐鹽高校學(xué)子“留鹽行動(dòng)”，高頻舉辦周末人才集市、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)專場(chǎng)招聘和小規(guī)模、精準(zhǔn)化校園招聘活動(dòng)。依托江蘇省人才服務(wù)云平臺(tái)、“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、“蘇心聘”微信小程序等線上平臺(tái)，提供“全天候、不斷檔”的求職招聘服務(wù)。

截至目前，組織184家知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)“進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)項(xiàng)目”，舉辦線上線下各類招聘活動(dòng)639場(chǎng)次，提供就業(yè)崗位44.2萬(wàn)個(gè)次，“行政化＋市場(chǎng)化”組合式服務(wù)企業(yè)用工引才超15萬(wàn)人次。

鹽城市人社局對(duì)脫貧家庭、低收入家庭、零就業(yè)家庭的困難畢業(yè)生和長(zhǎng)期登記失業(yè)青年，建立“一對(duì)一”幫扶臺(tái)賬，優(yōu)先推薦上崗。將離校未就業(yè)畢業(yè)生納入各地就業(yè)失業(yè)管理服務(wù)，確保實(shí)名登記率和就業(yè)服務(wù)率“兩個(gè)100％”。面向市場(chǎng)化渠道就業(yè)困難的長(zhǎng)期登記失業(yè)青年，開發(fā)不少于4200個(gè)城鄉(xiāng)公益性崗位托底安置。

截至目前，全市新開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位4275個(gè)，安置就業(yè)困難人員上崗2578人。

鹽城市人社局還梳理匯集9大類31條服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”向省內(nèi)外183所高校推送。印制《黃海明珠人才政策匯編》2.5萬(wàn)份，在省內(nèi)外300家高校、市內(nèi)2012家企業(yè)舉辦“黃海明珠人才政策”宣講會(huì)。制作人才政策微課堂和《高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)手冊(cè)》，推送到全市3000多家規(guī)上企業(yè)。加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳力度，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范招聘行為，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀念，提升畢業(yè)生防范意識(shí)。開展人力資源市場(chǎng)秩序清理整頓專項(xiàng)行動(dòng)，依法打擊“黑中介”、虛假招聘等違法犯罪行為，營(yíng)造公平規(guī)范有序的就業(yè)環(huán)境。