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勞動法規(guī)定女職工產(chǎn)假有多少天？勞動法產(chǎn)假規(guī)定內(nèi)容都有什么？

2023-03-07 16:13:45 來源：法制法律網(wǎng)

產(chǎn)假的規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；其他。

法律依據(jù)：

《《女職工勞動保護特別規(guī)定》》第七條

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

關鍵詞： 產(chǎn)假證明 產(chǎn)假天數(shù) 生育保險 產(chǎn)假工資標準

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