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近日，海南省政府印發(fā)實施《“技能自貿(mào)港”三年行動方案（2023-2025年）》，提出通過三年努力推動“技能自貿(mào)港”建設取得階段性成效，使技能人才隊伍建設體系更加完善，尊重技能的社會氛圍更加濃厚，推動技能人才社會地位明顯提升。到2025年，海南省新增技能人才15萬人以上，技能人才總量達到80萬人以上，其中高技能人才總量達到12萬人以上。

《行動方案》主要圍繞海南自貿(mào)港高質(zhì)量發(fā)展要求，在培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵等五個方面提出了15條“硬核”措施，著力打造愛崗敬業(yè)、技術精湛、素質(zhì)優(yōu)良、結構合理的技能人才隊伍。

海南省堅持產(chǎn)教融合、服務發(fā)展的原則，圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈”布局“人才鏈”，依托“人才鏈”賦能“產(chǎn)業(yè)鏈”，為自貿(mào)港建設精準輸送技能力量。打造緊密對接產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的專業(yè)體系，緊貼自貿(mào)港四大主導產(chǎn)業(yè)動態(tài)調(diào)整職業(yè)學校專業(yè)設置，聚焦人工智能、工業(yè)機器人、機械制造、新能源汽車等重點領域培養(yǎng)技能人才。實施提升全民數(shù)字素養(yǎng)與技能行動，加大人工智能、云計算、大數(shù)據(jù)、數(shù)字營銷等新技能培訓力度，增強產(chǎn)業(yè)工人數(shù)字技能素質(zhì)。

堅持機制創(chuàng)新、多元評價的原則，海南省打破技能與專業(yè)技術人才評價界限以及學歷等限制性條框。對技能與專業(yè)技術人才貫通的職稱系列，具備高級工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級的技能人才均可參加職稱評審。推行“八級工”職業(yè)技能等級(崗位)制度，鼓勵企業(yè)增加技能等級層次，試點開展特級技師、首席技師評聘工作，培育高技能領軍人才。對技能高超、業(yè)績突出的一線職工，打破學歷、資歷、年齡等限制，直接認定為高級工以上職業(yè)技能等級。

堅持以用為本，提質(zhì)增效的原則，海南省用好用活人才，增強技能人才供給能力和供給質(zhì)量。實施“南海新星”技能人才平臺項目，支持技能人才參與技術推廣、專利申請、標準制定、傳技帶徒以及承擔企業(yè)技能人才培養(yǎng)任務。將高技能人才配置狀況作為生產(chǎn)經(jīng)營性企業(yè)及其他實體參加重大工程項目招投標、評優(yōu)和資質(zhì)評估的重要因素。