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“現(xiàn)在招工太方便了。我們公司想招個辦公室文員,在零工驛站登記了2天,就通知我們招到了。從登記招工、發(fā)布招工信息到面試求職者和聘用,整個過程都在零工驛站完成,為我們企業(yè)節(jié)省了大量時間成本?!苯?,湖北省鶴峰縣龍豪茶葉有限公司人事負(fù)責(zé)人張泥說。
今年以來,鶴峰縣人社部門通過建立勞動力信息化平臺,及時精準(zhǔn)掌握勞動力務(wù)工狀況,進(jìn)一步穩(wěn)定和擴大就業(yè),調(diào)配、利用好閑置的人力資源,降低企業(yè)人工成本,發(fā)揮人力資源市場調(diào)節(jié)作用。鶴峰縣縣、鄉(xiāng)、村三級信息員動態(tài)更新勞動力信息,并在此基礎(chǔ)上完善細(xì)化平臺建設(shè)模塊,構(gòu)建“勞動力信息化+共享用工”平臺,主要涵蓋就業(yè)招聘、就業(yè)培訓(xùn)、人員流動、技能評價等內(nèi)容,利用縣、鄉(xiāng)、村三級就業(yè)服務(wù)管理及監(jiān)督體系,做好平臺運用及管理,不定時收集企業(yè)及勞動者使用平臺的反饋意見,及時優(yōu)化模塊設(shè)置。
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