清明節(jié)是國(guó)家法定節(jié)假日嗎?
清明節(jié)是法定假日。
國(guó)家法定節(jié)假日調(diào)整研究小組從2007年11月9日起，公開(kāi)在網(wǎng)上征集對(duì)國(guó)家法定節(jié)假日調(diào)整方案的意見(jiàn)。根據(jù)這一方案，2007年12月，國(guó)務(wù)院將國(guó)家法定節(jié)假日由10天增加為11天，三個(gè)黃金周保留兩個(gè)，取消一個(gè)，同時(shí)將除夕、清明節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)四個(gè)民族傳統(tǒng)節(jié)日納入國(guó)家法定節(jié)假日。
新方案調(diào)整后，只剩下春節(jié)和“十一”兩大黃金周，清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等民族傳統(tǒng)節(jié)日各休一天，加上周末的兩天休假，則成了3天的中短假期。這樣，每年將出現(xiàn)2個(gè)集中休假高峰春節(jié)7天、國(guó)慶7天以及5個(gè)集中休假小高峰，元旦3天、清明3天、五一3天、端午3天、中秋3天，出現(xiàn)了法定節(jié)假日與周末連休3天的小長(zhǎng)假。
清明節(jié)是三倍工資嗎?
用人單位在清明節(jié)當(dāng)天安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)支付三倍的工資報(bào)酬。若是用人單位在清明前后兩天休息日安排勞動(dòng)者加班的，沒(méi)有三倍工資報(bào)酬，在不能安排補(bǔ)休的情況下，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。
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