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為貫徹落實勞動人事爭議“預防為主、基層為主、調解為主”的工作方針，加大《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調解規(guī)定》的實施力度，由于目前疫情防控政策有所調整，相關勞動法規(guī)有所更新，企業(yè)需要非常權威的單位或機構讓企業(yè)從正面了解國家政策,樹立正確的勞動保障觀念。擬在2023年3月24日下午14點（星期五）開展勞動仲裁系列公益普法活動。

廣州市勞動人事爭議仲裁院作為廣州市專業(yè)的勞動爭議處理機構，在勞動法律法規(guī)方面有極強的專業(yè)理論基礎和豐富的實踐經驗,企業(yè)參加聽取公益普法講座并進行交流，以促進企業(yè)勞動關系的和諧、健康發(fā)展，共同為構建和諧勞動關系做出努力。開展公益普法活動，既是配合廣州市“優(yōu)化營商環(huán)境”系列活動的開展，以及廣州市勞動人事爭議仲裁院，近年來開展“仲裁服務社會、送法上企業(yè)”系列活動的延續(xù)，也是《中國勞動保障報》法律事務中心、中國勞動在線每年度側重與勞動就業(yè)、企業(yè)用工和社會保障公益普法宣傳工作重要內容之一。主要目的是使各企業(yè)了解勞動用工方面的法律法規(guī)知識，在日常管理等環(huán)節(jié)中，正確處理勞資關系，加強規(guī)范化管理，有效地保障和維護勞動者合法權益以及用人單位的合法利益。

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