(相關(guān)資料圖)

日前，四川省綿陽市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院、綿陽市人力資源管理協(xié)會(huì)、長虹多媒體產(chǎn)業(yè)公司聯(lián)合舉辦的共享用工新生態(tài)工作研討會(huì)在長虹智能產(chǎn)業(yè)園舉行。綿陽市仲裁院負(fù)責(zé)人，綿陽市人社局、市總工會(huì)相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人，綿陽市企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)、市人力資源管理協(xié)會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人及長虹、京東方等19家企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人參加了此次研討會(huì)。

在研討會(huì)上，參會(huì)企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人就人力資源市場(chǎng)發(fā)展的新趨勢(shì)，季節(jié)性、非全日制用工及勞務(wù)派遣用工等多元化用工方式，以及由政府指導(dǎo)、企業(yè)參與、市場(chǎng)協(xié)同的共享用工合作模式，進(jìn)行了多層次、多方向的討論。

針對(duì)目前共享用工中涉及的勞動(dòng)關(guān)系、工傷、薪酬、工齡、違紀(jì)違規(guī)等問題，綿陽市人社局、仲裁院有關(guān)負(fù)責(zé)人從政策、法律層面給予了回復(fù)，從而更好地規(guī)范共享用工模式，幫助企業(yè)調(diào)配、利用好閑置的人力資源，降低企業(yè)的人工成本。

PDF下載：《中國勞動(dòng)保障報(bào)》2021年3月26日第6版