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今年以來，山東省膠州市勞動(dòng)人事爭議仲裁院通過示范引領(lǐng)，在青島上合示范區(qū)建立企業(yè)勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解聯(lián)盟，實(shí)施分級(jí)調(diào)解機(jī)制，將勞動(dòng)爭議有效化解在基層。
這幾年，位于膠州市上合示范區(qū)的青島中集冷藏箱制造有限公司為了適應(yīng)人才供應(yīng)市場的變化，用工形式更加靈活，但有時(shí)會(huì)產(chǎn)生一些勞動(dòng)糾紛問題。膠州市勞動(dòng)人事爭議仲裁院通過在示范區(qū)建立預(yù)防調(diào)解聯(lián)盟和調(diào)解工作室，指導(dǎo)企業(yè)建立了分級(jí)調(diào)解機(jī)制，將這些問題有效化解在基層。公司相關(guān)負(fù)責(zé)人說：“我們建立了班組、部門、公司三級(jí)協(xié)商調(diào)解機(jī)制，有糾紛在內(nèi)部就得到了化解，公司的勞動(dòng)關(guān)系更加和諧，我們的調(diào)解室還獲得了青島市首批金牌調(diào)解工作室稱號(hào)。”
據(jù)了解，上合示范區(qū)企業(yè)勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解聯(lián)盟在側(cè)重日常案例、管理經(jīng)驗(yàn)線上分享的同時(shí)，以線下培訓(xùn)、用工體驗(yàn)、論壇分享等多種形式，共促聯(lián)盟成員提高自我預(yù)防、自主解決爭議的能力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
關(guān)鍵詞： 勞動(dòng)爭議 人事爭議仲裁 今年以來
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