今年5月20日，浙江省衢州市人社局開發(fā)的“就業(yè)致富衢”應(yīng)用在“浙里辦”APP上架。截至目前，該應(yīng)用已實(shí)現(xiàn)計(jì)劃、報(bào)名、開班、結(jié)業(yè)、補(bǔ)貼兌現(xiàn)等全流程功能，歸集人社、住建、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門涉及的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)26家，培訓(xùn)師資力量258人，培訓(xùn)工種189個(gè)，開班34個(gè)，實(shí)現(xiàn)學(xué)員培訓(xùn)領(lǐng)證后人均月增收500元。

(資料圖)

優(yōu)化流程

提供培訓(xùn)就業(yè)全鏈條服務(wù)

“以前，各種培訓(xùn)課程讓我眼花繚亂，不知道該報(bào)哪個(gè)。今年新開發(fā)的這個(gè)應(yīng)用太棒了，可以自動(dòng)匹配適合我的培訓(xùn)內(nèi)容，很方便?！闭f起“就業(yè)致富衢”應(yīng)用，四省邊際（衢州）共富學(xué)院學(xué)員王宇辰贊不絕口。

用戶登錄“浙里辦”APP，進(jìn)入數(shù)字社會(huì)專區(qū)，在就業(yè)板塊即可進(jìn)入“就業(yè)致富衢”應(yīng)用。“應(yīng)用分為‘我的培訓(xùn)’‘我的技能’‘我的福利’‘我的服務(wù)’四個(gè)模塊。在‘我的培訓(xùn)’模塊，用戶可以根據(jù)需要自由選擇培訓(xùn)工種報(bào)名。在‘我的技能’模塊，系統(tǒng)從技能等級(jí)、學(xué)歷專業(yè)、三衢工匠、創(chuàng)業(yè)能力四個(gè)維度展示個(gè)人技術(shù)能力，顯示當(dāng)前和下一級(jí)可享受的政策補(bǔ)貼，并提供四條技能提升通道。在‘我的福利’模塊，用戶可以申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等，激勵(lì)用戶提升職業(yè)技能?！业姆?wù)’模塊根據(jù)用戶個(gè)人畫像精準(zhǔn)匹配招聘信息，并提供就業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)加盟等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)?！贬橹菔腥松缇中畔⒅行南嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

“應(yīng)用功能非常全，基本涵蓋了我們技術(shù)工人的大事小情，從報(bào)名參加培訓(xùn)，到證書的查詢和技能等級(jí)的認(rèn)定，再到可以申請(qǐng)哪些補(bǔ)貼等，一站式都能搞定！”王宇辰說。

科學(xué)監(jiān)測(cè)

實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)需求精準(zhǔn)式畫像

“之前，我一直在自己通過各種渠道找工作，但沒有明確的就業(yè)方向。我經(jīng)朋友介紹使用了這個(gè)應(yīng)用，很輕松就匹配到現(xiàn)在的這份工作，目前我感覺工作非常適合我?！贬橹輼钒罴艺?wù)有限公司的月嫂徐麗仙說。

“就業(yè)致富衢”應(yīng)用除四大基本模塊外，還開發(fā)出駕駛艙界面，從勞動(dòng)力總?cè)藬?shù)、就業(yè)人數(shù)、未就業(yè)人數(shù)等9個(gè)維度進(jìn)行勞動(dòng)力整體畫像，根據(jù)畫像分析得出不同人群適合的培訓(xùn)和就業(yè)方向，提供可視化就業(yè)服務(wù)，及時(shí)反映就業(yè)市場(chǎng)的供需和人才流動(dòng)情況，為政府就業(yè)政策決策提供支撐。比如，對(duì)年齡大、學(xué)歷低人群，可為女性自動(dòng)匹配保姆、月嫂、家政服務(wù)等服務(wù)行業(yè)的工作崗位，為男性自動(dòng)匹配建筑行業(yè)、保安等工作。

目前，已有7萬余人次登記培訓(xùn)，其中新藍(lán)領(lǐng)6.6萬人次、新農(nóng)人6291人次、評(píng)定新工匠2425人次。

“除了培訓(xùn)以外，我們還可以通過多端口信息采集、大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)匹配，實(shí)時(shí)對(duì)區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)力數(shù)據(jù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，為有就業(yè)意愿的群眾提供崗位信息和精準(zhǔn)幫扶?！贬橹菔腥松缇致毥ㄌ幪庨L(zhǎng)王瑜說。

設(shè)立指標(biāo)

開展培訓(xùn)成效科學(xué)化評(píng)價(jià)

針對(duì)一般應(yīng)用難以有效展示增收致富成效的問題，“就業(yè)致富衢”應(yīng)用設(shè)置增收共富測(cè)算板塊，開發(fā)出工資指導(dǎo)線和致富指數(shù)兩大功能，通過模型算法，展示增收致富效果。

應(yīng)用收集200余家企業(yè)職工工資數(shù)據(jù)，制訂工種工資指導(dǎo)價(jià)302個(gè)，并對(duì)全市工種分5個(gè)等級(jí)進(jìn)行工資調(diào)查統(tǒng)計(jì)，獲取每個(gè)工種、每個(gè)等級(jí)的平均工資作為市內(nèi)各行各業(yè)的工資指導(dǎo)線，引導(dǎo)企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上合理確定職工工資水平，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。在就業(yè)創(chuàng)業(yè)致富指數(shù)設(shè)置上，以共富增收金額為主要內(nèi)容，以投入產(chǎn)出比為主要指標(biāo)，分別列出了培訓(xùn)參與率、培訓(xùn)合格率、就業(yè)成功率、創(chuàng)業(yè)成功率、提級(jí)成功率等32個(gè)指標(biāo)，其中一級(jí)指標(biāo)4個(gè)、二級(jí)指標(biāo)8個(gè)、三級(jí)指標(biāo)20個(gè)，從而實(shí)現(xiàn)共富效果一屏展示、評(píng)價(jià)監(jiān)管一鍵完成，為決策提供更精準(zhǔn)、更科學(xué)的依據(jù)，從而通過細(xì)化指標(biāo)，強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)智慧監(jiān)管，防范培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)隱患，推動(dòng)線上線下培訓(xùn)、評(píng)價(jià)融合監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)和評(píng)價(jià)過程有記錄、可查詢、可追責(zé)。

“培訓(xùn)體系的重塑，不僅讓新藍(lán)領(lǐng)、新農(nóng)人、新工匠等群體得到技能提升，還能幫助他們匹配合適的就業(yè)崗位實(shí)現(xiàn)就業(yè)增收。我們將加快應(yīng)用推廣，提高應(yīng)用使用流量，并在使用中不斷完善應(yīng)用?！贬橹菔腥松缇指本珠L(zhǎng)牛建彪說。