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“上班差不多有4個月了，公司提供免費工作餐、班車接送，平時的工作強度不大，每個月能掙四五千塊錢，既能兼顧家里，又不耽誤賺錢，一點不比在外打工差?！比涨?，安徽省蚌埠市固鎮(zhèn)縣連城鎮(zhèn)孟城村村民徐文斌談及今年剛入職的安徽三星樹脂科技有限公司，頗為滿意。

今年35歲的徐文斌，曾長期在浙江嘉興打拼。今年年初，為了照顧家里年邁的雙親，選擇留在本地找工作。今年2月底，固鎮(zhèn)縣人社局派人到村里開展農民工摸底和招工宣傳，徐文斌二話沒說就報了名，后來還參加了人社部門舉辦的招聘會，在比較多家企業(yè)后，最終選擇到安徽三星樹脂科技有限公司當操作工。

徐文斌是蚌埠市不斷完善農村低收入人口就業(yè)幫扶長效機制的受益者之一。近年來，蚌埠市及時為低收入人口提供幫扶，使有就業(yè)意愿的勞動力都能得到就業(yè)服務和技能培訓、符合條件的都可以享受就業(yè)政策，助力提升脫貧地區(qū)整體發(fā)展水平，切實鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，實現城鄉(xiāng)勞動者共同致富奔小康。

通過持續(xù)開展動態(tài)監(jiān)測，逐村逐戶逐人逐項摸清就業(yè)需求，蚌埠市建立了脫貧勞動力就業(yè)和崗位信息數據庫，收集人員求職信息1897條。搭建企業(yè)和求職人員雙向交流平臺，發(fā)布崗位信息8164個，推送招聘信息430萬余條，集中舉辦招聘會15場次，促成供需對接1998人。

“在這上班每天有240元到600元的收入，工資比我在外面打工還高，關鍵還不耽誤照顧家里，真心希望越來越多的能人回家辦廠。”五河信達新材料有限公司員工盧永是東劉集鎮(zhèn)盧圩村村民，從建廠初期就在這上班。

近年來，蚌埠市支持龍頭企業(yè)、幫扶車間優(yōu)先吸納脫貧人口就地就業(yè)。像盧永這樣的工人，廠里還有50余名，均來自周邊村莊，都能實現穩(wěn)定增收。五河信達新材料有限公司是五河縣東劉集鎮(zhèn)“歸雁工程”引回的新材料制造重點企業(yè)，主要從事玻璃纖維制品的加工制作，創(chuàng)始人劉和平就是東劉集鎮(zhèn)劉集村人。正是這些鄉(xiāng)村振興“領頭雁”，給當地脫貧人口提供了大量就業(yè)崗位。

“全市還發(fā)揮公益性崗位‘兜底線解急難’作用，保持鄉(xiāng)村公益性崗位規(guī)模總體穩(wěn)定，鼓勵統籌各類資金開發(fā)保潔、治安、護路、扶殘助殘、養(yǎng)老護理等鄉(xiāng)村公益性崗位，優(yōu)先安置符合條件的脫貧人口。”蚌埠市人社局相關負責人介紹，該市堅持“誰開發(fā)誰負責，誰使用誰負責”的原則，規(guī)范鄉(xiāng)村公益性崗位人員選聘和日常管理，落實實名制動態(tài)管理，動態(tài)調整安置對象。2022年計劃開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位1萬個，截至7月底，動態(tài)開發(fā)扶貧公益性崗位10291個，比去年同期增加2212個。

近年來，蚌埠市根據用工需求和就業(yè)意愿確定培訓內容和培訓方式，推動脫貧勞動力“憑技能拿工資”。蚌埠市把技能培訓納入促進脫貧勞動力就業(yè)工作重要事項，依托各類職業(yè)培訓機構，以訂單式培訓、定向培訓和定崗培訓等形式，開展補貼性政策培訓。培訓工種涵蓋育嬰員、家政服務員、養(yǎng)老護理員、保育員、母嬰護理員、保健調理師等，有效提升勞動者求職競爭力。今年以來，該市共組織培訓785人，發(fā)放培訓生活補助44.95萬元。

今年1-7月，蚌埠市共有49457名脫貧勞動力、監(jiān)測對象實現穩(wěn)定就業(yè)，較去年同期增長8.7％，人均收入增加260元左右。