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“被評為臨清市首席技師以來，我感受到了政府對技能人才的重視，也更加堅定了再攀技能高峰的決心。”近日，山東省臨清市開元山莊廚師長秦豐慶坦言，如今的他不僅成為當?shù)丶寄苋瞬诺慕艹龃恚€享受政府津貼。

近年來，臨清市高度重視人才培養(yǎng)工作，通過開展“五類”人員補貼性培訓(xùn)、擴大校企合作、推動企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、評選臨清首席技師等活動，不斷加強技能人才隊伍建設(shè)，提高勞動者技能水平，切實促進勞動者穩(wěn)定就業(yè)和高質(zhì)量就業(yè)。今年以來，臨清市人社局依托備案培訓(xùn)機構(gòu)組織開展技能培訓(xùn)46次班期，培訓(xùn)1700余人。

為進一步推動技能人才隊伍建設(shè)規(guī)范化、制度化，臨清市出臺了《臨清市技能人才隊伍建設(shè)方案》，明確每兩年舉辦一次市級職業(yè)技能大賽，對獲獎選手進行表彰和獎勵。同時，鼓勵“四上企業(yè)”、依法成立的行業(yè)協(xié)會舉辦職業(yè)技能比賽，并按照實際參賽人數(shù)給予不超過100元/人的補貼。

此外，為推進社會化職業(yè)技能等級認定，臨清市對自主開展技能人才評價的企業(yè)，給予500元/人的資金支持，努力打造“標準化、專業(yè)化、實體化”的評價組織，充分激發(fā)技能人才活力。