4月27日，重慶市人社局召開(kāi)2022年一季度新聞發(fā)布會(huì)，相關(guān)負(fù)責(zé)人就就業(yè)形勢(shì)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)以及援企穩(wěn)崗等一系列民生熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了解答。

關(guān)鍵詞：就業(yè)

實(shí)現(xiàn)“開(kāi)門(mén)穩(wěn)”城鎮(zhèn)新增就業(yè)19.46萬(wàn)人

今年一季度的就業(yè)形勢(shì)如何？據(jù)介紹，重慶一季度就業(yè)形勢(shì)保持平穩(wěn)態(tài)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)了“開(kāi)門(mén)穩(wěn)”，主要體現(xiàn)在以下方面：

一是新增就業(yè)穩(wěn)定增長(zhǎng)。1—3月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)19.46萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)0.37%，完成全年目標(biāo)任務(wù)的32.43%，超過(guò)序時(shí)進(jìn)度。

二是失業(yè)水平逐步回落。一季度，調(diào)查失業(yè)率處于控制目標(biāo)之內(nèi)，3月份較2月份環(huán)比降低，且低于全國(guó)平均。

三是重點(diǎn)群體總體穩(wěn)定。一季度，31.2萬(wàn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生去向落實(shí)人數(shù)同比增加1萬(wàn)人；191.2萬(wàn)市外回鄉(xiāng)農(nóng)民工應(yīng)返盡返；脫貧人口務(wù)工規(guī)模達(dá)75.9萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)2.2%；累計(jì)幫扶5.8萬(wàn)名登記失業(yè)人員、3.7萬(wàn)名就業(yè)困難人員就業(yè)，分別完成全年目標(biāo)的38.8%和46.1%；退役軍人、殘疾人、退捕漁民等其他群體就業(yè)保持穩(wěn)定。

接下來(lái)，重慶市人社局將從強(qiáng)化政策激勵(lì)、聚焦重點(diǎn)群體、提升服務(wù)質(zhì)效、筑牢防控底線四個(gè)方面開(kāi)展穩(wěn)就業(yè)工作。開(kāi)展重點(diǎn)群體就業(yè)情況監(jiān)測(cè)，系統(tǒng)掌握未就業(yè)重點(diǎn)群體的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)需求，舉辦5萬(wàn)場(chǎng)各類(lèi)招聘會(huì)，提供600萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，促進(jìn)重點(diǎn)群體社會(huì)化市場(chǎng)化就業(yè)。培育“雙更基地”、零工市場(chǎng)、公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)超市60個(gè)左右，培訓(xùn)25萬(wàn)人次以上，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款60億元。

關(guān)鍵詞：社保

各項(xiàng)社保待遇按時(shí)足額發(fā)放

一季度，重慶做好社保擴(kuò)面征繳、抓好重點(diǎn)領(lǐng)域改革、保障基金運(yùn)行安全，完善社保體系，增進(jìn)民生福祉。

據(jù)了解，截至3月底，全市城鄉(xiāng)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到2511萬(wàn)人、586萬(wàn)人、752萬(wàn)人，分別同比增長(zhǎng)125萬(wàn)人、7萬(wàn)人、26萬(wàn)人。

此外，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌穩(wěn)步推進(jìn)，各項(xiàng)社保待遇按時(shí)足額發(fā)放。調(diào)整城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次，個(gè)人繳費(fèi)檔次調(diào)整為最低200元/年，最高4000元/年。完善征地安置人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼政策。制定新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)方案。

全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)基金收入503億元、支出391億元，分別同比增長(zhǎng)34.4%、7%，收支總體平衡。職業(yè)年金新增劃撥投資22億元，期末資產(chǎn)凈值余額同比增加119億元。

關(guān)鍵詞：人才建設(shè)

一季度引進(jìn)人才1.1萬(wàn)人

全力引才、全面育才、全心留才，重慶加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，著力打造人才高地。

一季度，重慶市人社局啟動(dòng)了2022年“百萬(wàn)英才興重慶”系列活動(dòng)，開(kāi)展引才活動(dòng)50場(chǎng)，引進(jìn)人才1.1萬(wàn)人。新設(shè)立市級(jí)博士后科研工作站6個(gè)，新招博士后204人。技能人才達(dá)到471萬(wàn)名，其中高技能人才148萬(wàn)名，占比增至31.5%。

在人才培養(yǎng)方面，建立“智能+技能”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化空間10個(gè)；評(píng)選認(rèn)定第三批重慶技能大師33名、全市技術(shù)能手90名、巴渝青年技能之星136名。

做優(yōu)人才服務(wù)，提升人才集聚力。累計(jì)發(fā)放重慶英才服務(wù)卡10295張，一季度提供人才服務(wù)5.2萬(wàn)人次。加快重慶英才服務(wù)港建設(shè)，拓展人才服務(wù)事項(xiàng)，積極推進(jìn)68項(xiàng)人才服務(wù)落地。

關(guān)鍵詞：勞動(dòng)關(guān)系

最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到2100元/月

一季度，重慶積極保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，著力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到2100元/月。3939個(gè)在建項(xiàng)目“一金三制”基本“全覆蓋”，全力化解房地產(chǎn)、教培領(lǐng)域欠薪隱患，受理農(nóng)民工工資拖欠案件415件，根治欠薪冬季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)實(shí)現(xiàn)“兩清零”。

同時(shí)，重慶市還統(tǒng)籌做好川渝合作、鄉(xiāng)村振興、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等工作。

在推動(dòng)川渝人社合作方面，川渝人社“跨省通辦”服務(wù)12.1萬(wàn)人次；為兩地5600余家企業(yè)發(fā)布招聘崗位30余萬(wàn)個(gè)；為川籍創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款491萬(wàn)元、發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼147.2萬(wàn)元。

在助力鄉(xiāng)村振興方面，促進(jìn)脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)，務(wù)工規(guī)模達(dá)75.9萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)2.2%，確保脫貧人口就業(yè)“不降低、有提高”。107.7萬(wàn)農(nóng)村困難群體參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)“動(dòng)態(tài)參?！薄皯?yīng)保盡保”。464個(gè)就業(yè)幫扶車(chē)間就近吸納8901人就業(yè)，其中脫貧人口3769人，規(guī)模保持穩(wěn)定。

在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境方面，深入推進(jìn)人社領(lǐng)域營(yíng)商環(huán)境創(chuàng)新試點(diǎn)工作，出臺(tái)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境相關(guān)政策文件14個(gè)；制定境外人才參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格考試目錄，吸引更多境外人才在渝發(fā)展；在全國(guó)率先建設(shè)高技能人才國(guó)際合作先導(dǎo)區(qū)。