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江蘇:以“五個規(guī)范”加強技能人才評價工作

2022-04-19 13:47:12 來源:中國勞動保障報

近日,江蘇省人社廳印發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范全省技能人才評價工作的通知》,以“五個規(guī)范”為指引,進一步明確全省技能人才評價工作的制度要求,全面規(guī)范技能人才評價工作流程,提升職業(yè)技能評價質(zhì)量,維護職業(yè)技能等級證書的權(quán)威性和公信力。

規(guī)范資格審核?!锻ㄖ芬?,職業(yè)技能等級認定資格應對照相應職業(yè)技能標準或行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范要求進行審核;省內(nèi)各地組織職業(yè)技能競賽的選手參賽資格審核明確,選手應當符合以下條件之一:參加江蘇省基本養(yǎng)老保險一年以上;具有江蘇省戶籍;學生組職業(yè)技能競賽選手應具有江蘇省技工院校、職業(yè)院校及高等院校的學籍。

規(guī)范辦賽行為?!锻ㄖ穼Ω鞯貐^(qū)職業(yè)技能競賽外地選手參賽以及跨區(qū)域聯(lián)合辦賽進行了規(guī)范。符合參賽條件的異地選手報名參賽的,異地選手占比10%之內(nèi)的,由競賽主辦單位從嚴把握;占比10%-50%的,報設(shè)區(qū)市人社局備案;占比超過50%的,報省人社廳備案。

規(guī)范技術(shù)標準?!锻ㄖ穼Ω鞯亻_展職業(yè)技能等級認定和競賽工作的技術(shù)標準進行了明確,強調(diào)各類評價應遵循國家職業(yè)技能標準或行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范的總體要求,堅決遏止職業(yè)技能等級認定和競賽考核擅自降低要求,與國家職業(yè)標準(行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范)不符的現(xiàn)象。

規(guī)范證書核發(fā)?!锻ㄖ啡嬉?guī)范職業(yè)技能等級證書的核發(fā)要求和流程,根據(jù)“誰評價、誰發(fā)證、誰負責”原則,職業(yè)技能等級證書由用人單位和第三方評價機構(gòu)相關(guān)負責人簽字核發(fā),證書樣式及證書號按照人社部公布的統(tǒng)一樣式、統(tǒng)一編碼規(guī)則生成,證書落款、印章唯一,不得擅自增設(shè)落款、印章。

規(guī)范質(zhì)量管理?!锻ㄖ芬蟾骷壢松绮块T要堅持分類指導與分級管理相結(jié)合,根據(jù)“屬地管理”的原則,定期公布所屬職業(yè)技能等級認定機構(gòu)開展評價以及職業(yè)技能競賽的相關(guān)信息。

關(guān)鍵詞: 職業(yè)技能 選手參賽 技術(shù)標準

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