人社工作者化身主播直播帶崗，幫扶車間帶動家門口就業(yè)，零工市場為靈活就業(yè)賦能，就業(yè)見習助青年增加經驗……當前正值“金三銀四”招聘季，一系列新招實招暖招頻頻推出，就業(yè)服務呈現新面貌，為穩(wěn)就業(yè)提供堅實保障。

就業(yè)服務是穩(wěn)定和擴大就業(yè)的基礎手段。提升就業(yè)服務質量，對實現更加充分更高質量就業(yè)、改善民生福祉、促進經濟發(fā)展和社會和諧具有重要作用。當前，穩(wěn)就業(yè)任務更加繁重艱巨，對就業(yè)服務的質量和水平提出新要求。一方面，國內外環(huán)境復雜性不確定性加劇，加之疫情近期多發(fā)，不僅打亂招聘節(jié)奏，也影響就業(yè)市場用人需求，給就業(yè)注入不穩(wěn)定因素。另一方面，隨著人民對美好生活的需要日益增長，就業(yè)服務需求更趨多層次多樣化，高校畢業(yè)生、農民工、脫貧人口等重點群體需要更高品質的就業(yè)服務。無論是應對新的下行壓力給就業(yè)帶來的沖擊，還是滿足不同群體的多元化就業(yè)需求，都要求均等化的就業(yè)服務制度更加健全、廣覆蓋的就業(yè)服務功能和體系不斷完善、專業(yè)化智慧化就業(yè)服務能力顯著提升。

做好就業(yè)服務、搭建對接橋梁，一頭托起勞動者穩(wěn)穩(wěn)的幸福，一頭助力市場主體脫困發(fā)展。開通“點對點”專車，保障農民工安全返崗；設立“一對一”專員，推送崗位信息；推行面對面服務，將政策送進校園、社區(qū)、企業(yè)；創(chuàng)新屏對屏模式，打通溝通壁壘……今年以來，各地聚焦重點優(yōu)化就業(yè)服務，靶向施策提高對接效率，成效顯著。這表明，就業(yè)服務更精細，供需匹配就能更精準，從而緩解就業(yè)難和招工難。

就業(yè)服務好不好，考驗服務意識和理念，檢驗服務能力與水準。各類就業(yè)服務機構應充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，加強信息推送、就業(yè)指導、職業(yè)介紹等服務。近日，人社部印發(fā)《關于加強企業(yè)招聘用工服務的通知》，明確企業(yè)招聘用工服務系列重點工作。這是支持企業(yè)生產經營、保持就業(yè)局勢穩(wěn)定的重要措施。做好企業(yè)招聘用工服務，支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗，有利于擴大就業(yè)容量，提升就業(yè)質量。

越是就業(yè)形勢復雜嚴峻，越要在提高就業(yè)服務質量和水平上下功夫。精準發(fā)力、提質增效，就能讓服務更好適應市場所需，以就業(yè)服務之優(yōu)支撐就業(yè)局勢之穩(wěn)。