導(dǎo)讀

企業(yè)因股東會(huì)決議解散而注銷(xiāo)，在此之前尚未支付職工的工傷待遇，也未補(bǔ)繳社保費(fèi)。但由公司法定代表人和公司股東組成的清算組出具的清算報(bào)告和其他材料中卻都顯示債權(quán)債務(wù)為“0”，嚴(yán)重侵害了職工權(quán)益。在此情況下，企業(yè)職工可以要求清算組賠償其待遇損失。

案例

金先生于2015年5月入職某機(jī)電公司，該公司一直沒(méi)有為他繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2020年10月，金先生發(fā)生工傷，經(jīng)鑒定，傷殘等級(jí)為五級(jí)，但機(jī)電公司一直未支付工傷待遇。2021年12月，該公司在報(bào)紙上刊登注銷(xiāo)公告，稱(chēng)公司因股東會(huì)決議解散而注銷(xiāo)，工商檔案材料顯示企業(yè)注銷(xiāo)登記申請(qǐng)書(shū)記載“無(wú)債權(quán)債務(wù)”，清算報(bào)告也顯示債權(quán)債務(wù)均為“0”，公司注銷(xiāo)前成立的清算組成員為魏某、陶某，兩人均系公司股東，魏某還擔(dān)任機(jī)電公司法定代表人。

金先生獲知公司變故以后，要求魏某、陶某支付公司未支付的工傷待遇以及公司未繳社保費(fèi)造成的待遇損失。

分析

勞動(dòng)債權(quán)是企業(yè)因破產(chǎn)、注銷(xiāo)、解散等進(jìn)行的清算中應(yīng)優(yōu)先分配的因勞動(dòng)關(guān)系而發(fā)生的債權(quán)，包括企業(yè)所欠勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)支付的工傷待遇，因企業(yè)破產(chǎn)、注銷(xiāo)、解散而解除、終止勞動(dòng)合同依法應(yīng)支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取Ｔ谟萌藛挝灰蚱飘a(chǎn)、注銷(xiāo)或者解散等發(fā)生法人人格滅失時(shí)，該勞動(dòng)債權(quán)與其他債權(quán)一樣受《公司法》《企業(yè)破產(chǎn)法》等相關(guān)法律的調(diào)整和保護(hù)，擁有勞動(dòng)債權(quán)的職工也同樣是債權(quán)人。公司清算制度的作用之一就是為了保護(hù)債權(quán)人的利益，使清算過(guò)程受到法定程序的制約，避免在清算過(guò)程中公司為逃避債務(wù)而作出有損于債權(quán)人的不公正行為。從公司清算組成立并進(jìn)入清算程序開(kāi)始，清算組開(kāi)始掌控公司的各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)權(quán)利，成為公司的受托人。作為受托人，清算組成員應(yīng)盡忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。根據(jù)《公司法》及相關(guān)司法解釋的規(guī)定，清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起10日內(nèi)將公司解散清算事宜書(shū)面通知債權(quán)人，并于60日內(nèi)在全國(guó)或者公司注冊(cè)登記地省級(jí)有影響的報(bào)紙上進(jìn)行公告；清算組未按規(guī)定履行通知和公告義務(wù)，導(dǎo)致債權(quán)人未及時(shí)申報(bào)債權(quán)而未獲清償，清算組成員需要賠償因此給債權(quán)人造成的損失?！豆痉ā返谝话侔耸艞l規(guī)定，清算組成員應(yīng)當(dāng)忠于職守，依法履行清算義務(wù)。清算組成員因故意或者重大過(guò)失給公司或者債權(quán)人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。從保護(hù)債權(quán)人利益角度出發(fā)，清算組成員不履行通知義務(wù)，導(dǎo)致債權(quán)人未及時(shí)申報(bào)債權(quán)而未獲清償，清算組成員的賠償范圍應(yīng)為債權(quán)人未獲清償?shù)娜總鶛?quán)。

本案中，因機(jī)電公司未依法為金先生繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，故相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇支付責(zé)任應(yīng)由該公司承擔(dān)。機(jī)電公司清算組成員魏某為公司法定代表人，魏某、陶某均系公司股東，其在公司清算時(shí)應(yīng)知曉公司未支付金先生的相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇，但在明知公司對(duì)第三人負(fù)有債務(wù)且該債務(wù)仍未處理的情形下，卻未依法將公司解散清算事宜書(shū)面通知作為債權(quán)人的金先生，存在重大過(guò)失甚至是故意為之，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

而且，《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第六條規(guī)定，發(fā)生爭(zhēng)議的用人單位未辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、營(yíng)業(yè)執(zhí)照到期繼續(xù)經(jīng)營(yíng)、被責(zé)令關(guān)閉、被撤銷(xiāo)以及用人單位解散、歇業(yè)，不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)將用人單位和其出資人、開(kāi)辦單位或者主管部門(mén)作為共同當(dāng)事人。因此，魏某、陶某即使不是清算組成員，作為出資人也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。金先生可以依法申請(qǐng)仲裁，主張自己的權(quán)益。