近日，山東省人社廳會(huì)同省財(cái)政廳制定出臺(tái)《技術(shù)技能大師選拔認(rèn)定管理辦法（試行）》，著眼于高技能人才的選拔、激勵(lì)、使用、服務(wù)等環(huán)節(jié)，制定實(shí)施了一批含金量高、指導(dǎo)性強(qiáng)的政策措施，加快培養(yǎng)適應(yīng)全省高質(zhì)量發(fā)展需要的高層次復(fù)合型技術(shù)技能人才。
根據(jù)《辦法》規(guī)定，從2022年起，從山東省各類院校、科研院所和行業(yè)企業(yè)中，每2年培養(yǎng)選拔不超過100名在教育教學(xué)、科學(xué)研究、生產(chǎn)經(jīng)營等一線工作，同時(shí)具備副高級(jí)以上職稱和高級(jí)技師職業(yè)資格，具有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會(huì)影響力的優(yōu)秀技術(shù)技能人才，認(rèn)定為“山東省技術(shù)技能大師”。認(rèn)定后享受一次性津貼2萬元，納入山東省高技能領(lǐng)軍人才進(jìn)行管理，可申領(lǐng)“山東惠才卡”，享受高層次人才綠色通道服務(wù)，參加省人社廳組織的技能人才考察、咨詢、研修培訓(xùn)等活動(dòng)。同時(shí)，經(jīng)認(rèn)定并取得“山東惠才卡”的，可享受高級(jí)職稱評(píng)審“直通車”有關(guān)政策待遇。企業(yè)在聘符合條件的，可按規(guī)定評(píng)聘到特級(jí)技師崗位，按照正高級(jí)工程師兌現(xiàn)工資待遇。
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